階層・職能別人材育成

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階層・職能別人材育成とは

 人材育成・能力開発は段階的・体系的に計画し実施する事が効果的です。群馬県職業能力開発協会では、それに対応できる様々な研修を実施しております。
 ご活用の際はページ下部にあります、「申込方法」をご覧ください。

対象

 階層・職能別人材育成は、職業能力開発協会会員のみならず会員外の方でも受講することができます。
 ただし、受講費用が異なりますのでご注意ください。
 入会のご案内

階層・職能別講習一覧

平成29年度
研修名 および 講師 内容 実施日時 定員 受講料
(税込)
会場
2
A-029

強い組織をつくるためには研修

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 競争環境が激しくなることで、勝ち組と負け組の二極化が鮮明になりつつあります。勝ち負けを分けるもの、それは組織のあり方です。
本研修では、理想を描き、道筋を考え、それを実現することができる強い組織となるために必要なことを、参加者の組織の実態に即しながら、体験的に学んでいきます。
平成30年
2月22日(木)
9:30〜16:30
50名 会員
10,800円

会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
3
A-030

新世代のタイムマネジメント研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
 タイムマネジメントとは、「時間を管理すること」ではなく、「目標に向けてエネルギーを高めて行くこと」です。
 ①日常的な仕事の効率アップと、②協働による時間効率の根本的な改善というタイムマネジメントの二つの側面を向上して、あなたと組織の「価値ある夢や目標」を達成するために、新世代のタイムマネジメントを身に付けましょう。
平成30年
3月6日(火)
9:30〜16:30
25名 会員
10,800円

会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
平成30年度
研修名 および 講師 内容 実施日時 定員 受講料
(税込)
会場
4
A-001

新入社員研修 (1日コース)

株式会社 オフィス・アドバン
鈴木 道子
 学生から社会人への意識改革を行うとともに、座学だけで知識を習得するのではなく、実際に使える、職場での実践に活かせる、自信をもって行動ができる!
常識ある社会人としての基本行動を体得し、実践に活かします。
平成30年
4月4日(水)
9:15~16:45
40人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬
産業技術センター
(前橋市亀里町)
A-002

新入社員研修 (2日コース)

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
 社会人としてのスタートにあたっての心構えと行動を、講義と実習体験を通して身に付け、組織人としての意識と意欲を高め、職場における自発的な行動を促して、早期戦力化を図ります。
 全員とコミュニケーションを取り合い、ビジネスの基本とチームワークを身に付けます。
平成30年
4月5日(木)
9:00~16:30
80人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-003

ビジネス
コミュニケーション技能強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
上司や部下・取引先との連携がスムーズになります。
①コミュニケーション不足は会社の命取り
②企業が活性化するコミュニケーションの急所
③相手がなるほどと納得する説明・説得の工夫
④聴話力がコミュニケーションの成否を決める
社内での情報共有化で業務上の支障がなくなります。そのスキルが習得できます。
平成30年
4月13日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
5
A-004

実践型!ビジネスマナー研修

株式会社 オフィス・アドバン
鈴木 道子
  知識ではわかっていても、なかなか実践に活かせない・・・ 。ビジネスマナーについての知識の整理を行い、現場で疑問に思っているビジネスマナーを「頭」と「体」で再確認します。
知識だけでなく、実践に応じたロールプレイを通して対応スキルの定着を図り、職場の模範を目指します。
平成30年
5月8日(火)
9:30~16:30
25人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-005

中堅女性社員のキャリア開発研修

栄信経営労務サポートセンター
代表 高橋 信夫
中堅社員となれば、役割や責任を果たすことが求められますが、そのことをどのように捉えれば良いのか正しく理解することが、会社の成長にとっても重要なことです。
期待される戦力としてキャリアアップしていくためには、3年先、5年先といった自分自身の「ありたい姿」を定め、それに向かって行動していく具体的なことを学習します。

平成30年
5月11日(金)
9:30~16:30
24人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-006

中堅社員仕事習慣力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
マンネリから脱却・自ら考え自ら行動し良い結果が出せるようになります。
①押さえておきたいプロ社員の必須条件
②できる社員は報・連・相を重視する
③強い会社を作るチームワークのコツ
④効果的な仕事の段取りと5Sの習慣化
成果を上げる仕事のやり方・取り組み方が習得できます。
平成30年
5月18日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-007

職場のリーダー養成研修(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 職場の各部門において、次世代を担うリーダーを養成することができるかどうかが、組織の将来の成果に大きく影響してくることになります。
 本研修では、参加者が自分に合った、効果的なスタイルのリーダーシップを身に付け、職場のリーダーとして、成果の出せる、強いチームを創っていけるようになるための知識とスキル、行動力を養成します。 
平成30年
5月22日(火)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-008

職場管理のための
メンタルヘルス研修(ラインケア)

キャリア&メンタルサポート
代表  田嶋 広士
「職場の管理監督者が部下の健康に配慮し支援する」ための研修です。メンタル不全に陥ることは本人のみならず、会社にとっても大きな損失となります。
この講座では、管理監督者が具体的にどのように対処していくのかを実践的に学んでいきます。
また、管理監督者自身の自己理解や心のケアについての方法も身に付けていきます。
平成30年
5月23日(水)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
6
A-009

新任管理者研修(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 「自己の成果を出す」立場から、「部下に成果を出させる」立場への切り替えに、戸惑う新任管理者は多いのではないでしょうか。
 この研修では、新任管理者に必要とされる、部下の意欲と行動の引き出し方について学びます。人間の心理や行動を学び、分析することで、部下の主体的な行動を引き出すことが可能となります。
 これらの知識、スキルの習得を、グループワーク等を交えて実践的に図っていきます。
平成30年
6月7日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-010

管理者指導力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
部下を動かし戦力化するのは上司力です。
①気持ちよく動かす心理説得の5条件
②やる気を誘発させる上司の話法
③リーダーに必須のコーチング技法
④部下が信頼し心服させる決め手
どんな部下でも必ず伸ばす上司が知るべき指導のポイントがつかめます。
平成30年
6月8日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-011

中堅社員研修(前期)

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役 矢田 晴美
  多くの場合、中堅社員の抱える問題こそ、会社、職場の問題であると言えます。管理職のフォロワーとして、若手社員の模範として、今後の会社の中核を担う人材としての中堅社員の役割・心構えをしっかりと認識させ、自己の能力開発と成長の機会とするとともに、職場での取り組み課題を明確にすることが、中堅社員にとっての重要課題です。ぜひ、本研修をご活用ください。 平成30年
6月14日(木)
9:30~16:30
30人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-012

「問題解決~理想の職場づくり」研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
 急激に変化し続ける「答えのない時代」、過去の成功例による解決策から一歩進み、新たな発想で問題を解決しましょう。
 問題解決会議は、現状分析→目標設定→アイデア出し→行動と意志決定の2日間のグループ会議にて決意と行動を促し、コミュニケーション能力を向上し、現場で活かせるスキルを身に付けます!
平成30年
6月21日(木)
9:30~16:30
25人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
7
A-013

働く女性のリーダー研修

栄信経営労務
サポートセンター
代表 高橋 信夫
→後日申込開始
世間では女性の活躍が期待されています。しかし現場ではリーダーに育成する方法が分からない、男性との違いに戸惑うなど、大いに悩んでいる現状があります。
また、女性社員もリーダーになることを期待されても、経験がないなどのことから不安があります。本講座では、リーダーの基礎知識や、役割を考理解し不安を解消して「リーダーとしての自信をつける」ことを目指す研修です。
平成30年
7月3日(火)
9:30~16:30
24人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-014

部下指導コーチング研修

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役 矢田 晴美
→後日申込開始
 管理職に求められるマネジメントスキルの中で部下指導力は重要です。特に管理職は業務上同格育成を目指す役割があります。これは企業の継続的発展と各人の成長に不可欠な要素と言えます。
 そのためにも個別課題への指導法であるコーチング技法は必須習得となります。現場ですぐ活用できる実践的内容の習得になっております。
平成30年
7月19日(木)
9:30~16:30
30人 会員
16,200円
会員外
21,600円
職業支援センターいせさき
8
A-015

コミュニケーション能力アップ研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
→後日申込開始
 職場においては、売上・生産性・品質管理などの「業務遂行の側面」は大事です。その業績向上の土台となるのが「信頼関係の側面」です。
 この研修では「信頼関係の側面」に特化して、職場におけるコミュニケーション能力の向上を目指します。能力と意欲を引き出し、結果として業務遂行を促進し、成果の継続的な向上を目指します。
平成30年
8月1日(水)
9:30~16:30
50人 会員
16,200円
会員外
21,600円
職業支援センターいせさき
A-016

若手社員の仕事力養成講座(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
→後日申込開始
 「厳選して社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会が持てない」。そのような課題を持つ組織は少なくありません。
 入社した社員を、組織にとってかけがえのない強力な戦力とすることができるかどうかは、論理的に考える力や、周りを巻き込む力といった社会人としての基礎力を、早い時期に身に付けさせることができるかどうかにかかっています。土台をきちんと築いてこそ、その後の経験が身になります。
平成30年
8月23日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
職業支援センターいせさき
9
A-017

結論と「やる気」が出る
会議の進め方研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
→後日申込開始
●参加者全員から活発にアイデアが出る。
●目的とゴールがはっきりして、ぶれない。
●短時間の会議でも結論が出る。
●決まったことは必ず実行され、確実に成果が出る。
・・・このような会議ができれば、業績が飛躍的に上がります!【話しやすく成果の上る会議】のスキルである会議ファシリテーションのコツを体験によって身に付けましょう!
平成30年
9月5日(水)
9:30~16:30
25人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
10
A-018

新任管理者研修(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
→後日申込開始
 「自己の成果を出す」立場から、「部下に成果を出させる」立場への切り替えに、戸惑う新任管理者は多いのではないでしょうか。
 この研修では、新任管理者に必要とされる、部下の意欲と行動の引き出し方について学びます。人間の心理や行動を学び、分析することで、部下の主体的な行動を引き出すことが可能となります。
 これらの知識、スキルの習得を、グループワーク等を交えて実践的に図っていきます。
平成30年
10月4日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-019

営業・商談交渉力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
→後日申込開始
客の心をつかみノルマ必達のスキルが身につきます。
①プロ営業マンに欠かせぬ必須条件
②これが営業成績を上げる急所
③買う気にさせる心理説得の極意
④クレームをチャンスに捉えファン客にする法
売れる人売れない人の分かれ道が理解できもっと売る方法がつかめます。
平成30年
10月12日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
11
A-020

【新規】
ストロークシャワー
-モチベーションと職場の活性化

キャリア&メンタルサポート
代表 田嶋 広士
→後日申込開始
 ストローク(心の栄養素)の重要性を学び、元気を取り戻し、温かな人間関係の創造を目指します。うきうき楽しくなる演習を中心に、自分自身や周りの人たちに幸せをもたらす方法を身に付けます。いきいきした職場を目指しましょう! 平成30年
11月2日(金)
9:30~16:30
40人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-021

リーダーのマネジメント術研修

株式会社 オフィス・アドバン
長澤博司
鈴木道子

フィールグッド人事労務コンサルティング
社会保険労務士
宇野紳一
→後日申込開始
プレーヤーからマネージャーへの意識・行動の転換を図ります。本研修では管理者としての基本的役割と使命を理解し、管理者として必要なマネジメント知識を習得することで組織力UPへつなげるよう養成します。 平成30年
11月15日(木)
9:30~16:30
25人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-022

中堅社員研修(後期)

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役 矢田 晴美
→後日申込開始
  多くの場合、中堅社員の抱える問題こそ、会社、職場の問題であると言えます。管理職のフォロワーとして、若手社員の模範として、今後の会社の中核を担う人材としての中堅社員の役割・心構えをしっかりと認識させ、自己の能力開発と成長の機会とするとともに、職場での取り組み課題を明確にすることが、中堅社員にとっての重要課題です。ぜひ、本研修をご活用ください。 平成30年
11月21日(水)
9:30~16:30
50人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
12
A-023

【新規】
ロジカルな会議、
打ち合わせの仕切り術セミナー

株式会社アクト・システムズ
奥田 強
→後日申込開始
入社5年目から10年目ぐらいまでの社員の方で部下や他部門との打ち合わせを仕切る業務をされる方が対象です。「思考の構図」を使って、会議や打ち合わせを合理的に仕切る術をワークショップ形式で演習します。参加者の意見を「引き出し」「まとめて」「決定する」術を習得します。 平成30年
12月5日(水)
9:30~16:30
25人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-024

職場のリーダー養成研修(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
→後日申込開始
 職場の各部門において、次世代を担うリーダーを養成することができるかどうかが、組織の将来の成果に大きく影響してくることになります。
 本研修では、参加者が自分に合った、効果的なスタイルのリーダーシップを身に付け、職場のリーダーとして、成果の出せる、強いチームを創っていけるようになるための知識とスキル、行動力を養成します。 
平成30年
12月11日(火)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-025

コスト削減仕事改善力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
→後日申込開始
あるある職場のコストを発見し改善手法が習得できて仕事上手になります。
①コスト・改善意識の欠如は会社の重荷
②職場コストの発見と削減の具体的方法
③押さえたい仕事改善のキーワード
④既存製品のリメイクで商品開発するコツ
コストダウン・仕事改善の重要性を各人が自覚できます。
平成30年
12月14日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
1
A-026

【新規】
「相談・面談・メンタリングで
人材育成」研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
→後日申込開始
 報連相の「相談」、上司と部下の「面談」、若手を育てるメンタリングなど、「面談」の機会は多いですが、する側にも受ける側にも苦手意識がありがちです。面談制度がうまく機能すれば、社員の個性を活かし能力を引き出し、組織の力を何倍にも上げられます。受ける側の若手にもお勧めできる内容です。 平成31年
1月16日(水)
9:30~16:30
25人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-027

若手社員の仕事力養成講座(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
→後日申込開始
 「厳選して社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会が持てない」。そのような課題を持つ組織は少なくありません。
 入社した社員を、組織にとってかけがえのない強力な戦力とすることができるかどうかは、論理的に考える力や、周りを巻き込む力といった社会人としての基礎力を、早い時期に身に付けさせることができるかどうかにかかっています。土台をきちんと築いてこそ、その後の経験が身になります。
平成31年
1月17日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
職業支援センターいせさき
A-028

クレーム対応力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
→後日申込開始
対応の仕方で信頼を失い逆に福となすことができます。
①初期対応で客の怒りを鎮めるコツ
②クレーム客の心理をがっちりつかむ聴き方
③クレーム内容の分析と最良の解決策
④クレームをチャンスに変え会社の宝にする法
逃げ腰を改め誠実な対応をすることで信頼に結びつけ客をファンにするスキルを習得。
平成31年
1月18日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
2
A-029

【新規】
職場に生かすプラス思考研修

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役 矢田 晴美
→後日申込開始
 ひとのココロはもともとマイナスの液体が自己保全のために存在しているそうです。
 そこにプラスの考えをたくさん入れていくことでその液体は変化します。プラス回路をつくることで考え方は変わっていきます。体験型研修です。
平成31年
2月6日(水)
9:30~16:30
30人 会員
16,200円
会員外
21,600円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-030

【新規】
誰も教えてくれない
皆が成果を上げる部下との面談の仕方

栄信経営労務
サポートセンター
代表 高橋 信夫
→後日申込開始
上司は部下の成長をさせることが重要な役割です。しかし、どのように評価をしたらよいのか、面談はどのように進めたらよいのか、そのやり方は誰も教えてくれないで、いきなりその場面に臨むことが多いのではありませんか。この講習では、、評価の構造を知り、面接評価をいかに進めるかということに焦点をあてていますので、戸惑いや不安が解消され、自信をもって臨むことができます。面談評価時期の前にブラッシュアップをしておきましょう。
平成31年
2月13日(水)
9:30~16:30
24人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-031

強い組織をつくるためには研修

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
→後日申込開始
  競争環境が激しくなることで、勝ち組と負け組の二極化が鮮明になりつつあります。勝ち負けを分けるもの、それは組織の在り方です。
  本研修では、組織のめざすべき姿をどう描くか、そしてそれをどのようにして実現していくのかについて、参加者の組織の実態に即しながら、体験的に学んでいきます。

平成31年
2月21日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
3
A-032

新世代のタイムマネジメント研修

株式会社 家族会議
取締役副社長 加寿 明
→後日申込開始
 タイムマネジメントとは、「時間を管理すること」ではなく、
「目標に向けてエネルギーを高めて行くこと」です。
 ①日常的な仕事の効率アップと、②協働による時間効率の根本的な改善というタイムマネジメントの二つの側面を向上し
て、あなたと組織の「価値ある夢や目標」を達成するため
に、新世代のタイムマネジメントを身に付けましょう。
平成31年
3月5日(火)
9:30~16:30
25人 会員
10,800円
会員外
16,200円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)

申込方法

研修開始の10日前までに、必要事項をご記入のうえ、郵送又はFAXでお申し込みください。
申込書提出後に受講票と受講料の納入通知書をお送りします。
研修開始の前日までに受講料の支払いを済ませてください。
入金が確認できない場合は受講をご遠慮していただきます。
(定員になり次第締め切らせていただきます。)

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