階層・職能別人材育成

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階層・職能別人材育成とは

 人材育成・能力開発は段階的・体系的に計画し実施する事が効果的です。群馬県職業能力開発協会では、それに対応できる様々な研修を実施しております。
 ご活用の際はページ下部にあります、「申込方法」をご覧ください。

対象

 階層・職能別人材育成は、職業能力開発協会会員のみならず会員外の方でも受講することができます。
 ただし、受講費用が異なりますのでご注意ください。
 入会のご案内

階層・職能別講習一覧

2019年度
研修名 および 講師 内容 実施日時 定員 受講料
(税抜)
会場
4
A-001

新入社員研修
(1日コース)

株式会社オフィス・アドバン
鈴木 道子
学生から社会人への意識改革を行うとともに、座学だけで知識を習得するのではなく、実際に使える、職場での実践に活かせる、自信をもって行動ができる!常識ある社会人としての基本行動を体得し、実践に活かします。 2019年
4月3日(水)
9:15~16:45
40人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬産業技術センター
(前橋市亀里町)
A-002

新入社員研修
(2日コース)

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 社会人としてのスタートにあたっての心構えと行動を、講義と実習体験を通して身に付け、組織人としての意識と意欲を高め、職場における自発的な行動を促して、早期戦力化を図ります。
 参加体験型グループ学習によって全員とコミュニケーションを取り合い、ビジネスの基本とチームワークを身に付けます。
2019年
4月4日(木)
4月5日(金)
9:00~16:30
80人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-003

【新規】
2HP式働き方改革
経営幹部リーダー研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
国がすべての企業に働き方改革の取り組みを法制化し義務づけたことにより経営幹部・リーダーの役割を大幅に変えなければなりません。生産性と社員のモチベーション向上に向けた会社の理念をベースに従来の制度を抜本的に改め社員の生産性意識を更に高める仕組みづくりと施策、教育研修が重要な柱になってきました。御社が働き方改革を導入するに際して何をどう進めたらいいのか具体的手法が習得できます。 2019年
4月12日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
5
A-004

実践型!
ビジネスマナー研修

株式会社オフィス・アドバン
鈴木 道子
知識ではわかっていても、なかなか実践に活かせない・・ビジネスマナーについての知識の整理を行い、現場で疑問に思っているビジネスマナーを「頭」と「体」で再確認します。知識だけでなく実践に応じたロールプレイをとおして対応スキルの定着を図り職場の模範を目指します。 2019年
5月8日(水)
9:30~16:30
25人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-005

【新規】
2HP式働き方改革
若手・中堅現場力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
自分は何のために働くのか。仕事に対する使命感をキッチリ養い上司の方針を理解し担当部門の採算表を基に
①生産性を上げる。
②経費を減らす。
③時間短縮でスピードアップする。
この三つを柱に今までの働き方を見直して目標に向かって自分の能力を最大限に発揮する。その習慣を培います。
2019年
5月10日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
A-006



中堅女性社員のキャリア開発研修

栄信経営労務
サポートセンター
代表 高橋 信夫
中堅社員となれば、役割や責任を果たすことが求められますが、そのことをどのように捉えれば良いのか正しく理解することが、会社の成長にとっても重要なことです。
期待される戦力としてキャリアアップしていくためには、3年先、5年先といった自分自身の「ありたい姿」を定め、それに向かって行動していく具体的なことを学習します。
2019年
5月17日(金)
9:30~16:30
24人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-007

職場管理のための
メンタルヘルス研修(ラインケア)

キャリア&メンタルサポート
代表 田嶋 広士
「職場の管理監督者が部下の健康に配慮し支援する」ための研修です。メンタル不全に陥ることは本人のみならず、会社にとっても大きな損失となります。この講座では、管理監督者が具体的にどのように対処していくのかを実践的に学んでいきます。また、管理監督者自身の自己理解や心のケアについての方法も身に付けていきます。 2019年
5月21日(火)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-008

職場のリーダー養成研修(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 職場の各部門において、次世代を担うリーダーを養成することができるかどうかが、組織の将来の成果に大きく影響してくることになります。
 本研修では、参加者が自分に合った、効果的なスタイルのリーダーシップを身に付け、職場のリーダーとして、成果の出せる、強いチームを創っていけるようになるための知識とスキル、行動力を養成します。 
2019年
5月24日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
6
A-009

新任管理者研修(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 「自分が成果を出す」という立場から、「部下に成果を出させる」という立場への切り替えに戸惑う管理者は多いと思います。
 この研修では、新任管理者に必要とされる部下の育て方、伸ばし方、意欲の引き出し方に関してのスキルと知識を、グループワーク等を交えながら、体験的に学んでいきます。
2019年
6月7日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-010

「問題解決型リーダー」
養成ワークショップ

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 問題とは「ありたい姿と現状との差」~職場の問題を解決することにより、業務が順調に進み、売上や顧客満足が増え、人間関係が良くなり、仕事に楽しさと「やりがい」が感じられるようになります。
 参加体験型グループ学習によって、若手からベテランまで広く使える「問題解決のノウハウ」を身につけましょう!
2019年
6月13日(木)
6月14日(金)
9:30~16:30
25人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-011

中堅社員研修(前期)

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役
矢田 晴美
  多くの場合、中堅社員の抱える問題こそ、会社、職場の問題であると言えます。管理職のフォロワーとして、若手社員の模範として、今後の会社の中核を担う人材としての中堅社員の役割・心構えをしっかりと認識させ、自己の能力開発と成長の機会とするとともに、職場での取り組み課題を明確にすることが、中堅社員にとっての重要課題です。ぜひ、本研修をご活用ください。 2019年
6月20日(木)
6月21日(金)
9:30~16:30
30人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
7
A-012

働く女性のリーダー研修

栄信経営労務
サポートセンター
代表 高橋 信夫
一億総活躍社会では女性の活躍が期待されています。しかし現場では女性リーダーの育成の仕組みが無かったり、男性との違いに戸惑うなど、大いに悩んでいる現状があります。
また、女性社員もリーダーになることを期待されても、経験がないなどのことから不安があります。本講座では、リーダーの基礎知識や、役割を考理解し不安を解消して「リーダーとしての自信をつける」ことを目指す研修です。
2019年
7月4日(木)
9:30~16:30
24人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-013

コミュニケーション能力アップ研修

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 職場においては、売上・生産性・品質管理などの「業務遂行の側面」は大事ですが、その土台となるのが「信頼関係の側面」です。
 この研修では「信頼関係の側面」に特化して、職場におけるコミュニケーション能力の向上を目指します。お互いの強みを知り、個々の能力と意欲を引き出し、結果として業務遂行能力を高め、成果の継続的な向上を目指します。
2019年
7月10日(水)
7月11日(木)
9:30~16:30
50人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-014


部下指導コーチング研修

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役
矢田 晴美
 管理職に求められるマネジメントスキルの中で部下指導力は重要です。特に管理職は業務上同格育成を目指す役割があります。これは企業の継続的発展と各人の成長に不可欠な要素と言えます。
 そのためにも個別課題への指導法であるコーチング技法は必須習得となります。現場ですぐ活用できる実践的内容の習得になっております。
2019年
7月18日(木)
7月19日(金)
9:30~16:30
30人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
8
A-015

【新規】
2HP式働き方改革
営業マン実践力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
ノルマ必達に欠かせぬ営業スキル
客の心理をガッチリつかむコツ
買う気にさせる説明・説得の仕方
苦情やトラブルをうまく解決する急所
 ~プロの技術が身につきます~
売れる営業マンに変身します。
営業マンの効果的な話法が身につきライバルに差をつけることができます。
2019年
8月9日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
A-016

若手社員の
仕事力養成講座(前期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 「厳選して社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会が持てない」という課題を持つ組織は少なくありません。
 この研修では、採用した社員を組織にとってかけがえのない強力な戦力とするために必要とされる、論理的に考える力、コミュニケーション能力、人間関係力といったものを体験的に身に付けることができます。
2019年
8月22日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
9
A-017

部下を育てる面談の仕方研修

栄信経営労務
サポートセンター
代表 高橋 信夫
部下の成長は部門にとっても、会社にとっても重要な問題です。その課題を背負っているのは上司であるあなたです。責任重大ですが、部下の育成のためには、どのように評価をしたらよいのか、面談はどのように進めたら良いのか等そのやり方は手探りで進めている方が多いのではないでしょうか。この講習では、評価の構造を知り、面接評価をいかに進めるかということに焦点をあてていますので、戸惑いや不安が解消され、自信をもって臨むことができます。
2019年
9月12日(木)
9:30~16:30
24人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-018

【新規】
金将としての課長と幹部候補研修

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役
矢田 晴美
将棋の金将のように課長職にはその役割があります。4方向とのしっかりした連携が大切です。とくに部下との関係力は重要です。仕事への指示報告から育成まで、業務の棚卸により組織と自己の課題を明確にし対応能力を習得しましょう。 2019年
9月19日(木)
9:30~16:30
30人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
10
A-019

新任管理者研修(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 「自分が成果を出す」という立場から、「部下に成果を出させる」という立場への切り替えに戸惑う管理者は多いと思います。
 この研修では、新任管理者に必要とされる部下の育て方、伸ばし方、意欲の引き出し方に関してのスキルと知識を、グループワーク等を交えながら、体験的に学んでいきます。
2019年
10月1日(火)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-020

2HP式働き方改革
コミュニケーション能力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
会社の業務の基盤はすべてコミュニケーション活動です。その善し悪しが業績に影響を与えます。指示命令・注意忠告・説明・説得・報連相・会議・打ち合わせ・意見具申・提案・プレゼン・依頼・交渉・電話・接客応対・営業・謝罪等々どんな場面でも話す力、聞く力、伝える力が不足すると仕事はスムーズに運びません。この研修は職場の具体例によってコミュニケーションの実践力を養うことができます。 2019年
10月11日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
A-021

【新規】
~ 生産性を向上する ~
『仕事の渋滞解消』研修

株式会社人材育成社
芳垣玲子
ノー残業デーやオフィスの一斉消灯を実施しても、長時間労働はなかなか解消できません。原因は、仕事が予定通り進まないという現状を放置しているからです。この状態を「仕事の渋滞」と言います。本セミナーでは、仕事の渋滞の原因を整理し、先手を打つことによって予定通りに仕事が進むようにします。また、書類の整理方法も紹介します。 2019年
10月22日(火)
9:30~16:30
60人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-022

「相談・面談・メンタリングによる
人材育成」研修

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 報連相の「相談」、上司と部下の「面談」、若手を育てるメンタリングなど、「面談」の機会は多いですが、する側にも受ける側にも苦手意識がありがちです。
 面談制度がうまく機能すれば、社員の個性を活かし能力を引き出し、組織の力を何倍にも上げられます。受ける側の若手にもお勧めできる内容です。
2019年
10月29日(火)
9:30~16:30
25人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
11
A-023

リーダーのマネジメント仕事術研修

株式会社オフィス・アドバン
打尾 貞治
鈴木 道子

フィールグッド人事労務コンサルティング
社会保険労務士 宇野 紳一
プレーヤーからマネージャーへの意識・行動の転換を図ります。本研修では管理者としての基本的役割と使命を理解し、管理者として必要なマネジメント知識を習得することで組織力UPへつなげるよう養成します。 2019年
11月5日(火)
11月6日(水)
9:30~16:30
25人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-024


ストロークシャワー
-モチベーションと職場の活性化-

キャリア&メンタルサポート
代表 田嶋 広士
元気を取り戻し、温かな人間関係の創造を目指します。うきうき楽しくなる演習を中心に、自分自身や周りの人たちに幸せをもたらす方法を身に付けます。いきいきした職場を目指しましょう! 2019年
11月12日(火)
9:30~16:30
40人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-025

中堅社員研修(後期)

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役
矢田 晴美
  多くの場合、中堅社員の抱える問題こそ、会社、職場の問題であると言えます。管理職のフォロワーとして、若手社員の模範として、今後の会社の中核を担う人材としての中堅社員の役割・心構えをしっかりと認識させ、自己の能力開発と成長の機会とするとともに、職場での取り組み課題を明確にすることが、中堅社員にとっての重要課題です。ぜひ、本研修をご活用ください。 2019年
11月20日(水)
11月21日(木)
9:30~16:30
30人 会員
15,000円
会員外
20,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-026

ロジカルな会議、
打ち合わせの仕切り術セミナー

株式会社アクト・システムズ
奥田 強
入社5年目から10年目ぐらいまでの社員の方で部下や他部門との打ち合わせを仕切る業務をされる方が対象です。「思考の構図」を使って、会議や打ち合わせを合理的に仕切る術をワークショップ形式で演習します。参加者の意見を「引き出し」「まとめて」「決定する」術を習得します。 2019年
11月22日(金)
9:30~16:30
25人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
12
A-027

職場のリーダー養成研修
(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 職場の各部門において、次世代を担うリーダーを養成することができるかどうかが、組織の将来の成果に大きく影響してくることになります。
 本研修では、参加者が自分に合った、効果的なスタイルのリーダーシップを身に付け、職場のリーダーとして、成果の出せる、強いチームを創っていけるようになるための知識とスキル、行動力を養成します。 
2019年
12月12日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
A-028

2HP式働き方改革
ムダ・コスト削減力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
人件費は最大のコスト、自分の給料のコストはいくらか、動作のロス、電話、光熱費、コピー1枚、ペン1本、すべてがコスト。段取り、機械、工具、設備、書類の不備、探す手間、時間のムダ、作業ミス。今日問題を見つけたら明日即に手を打つ。現場は数字に出る。社員勉強会を開く。原因と解決策を考えさせる。それを繰り返し徹底する。それによって現場改善能力を高めていく。全社員がまだまだたくさんムダがあることに気づく。それがコストを削減するきっかけになります。 2019年
12月13日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
A-029

プラス思考トレーニング

日本プレミアムスキル株式会社
専務取締役
矢田 晴美
 ひとのココロはもともとマイナスの液体が自己保全のために存在しているそうです。
 そこにプラスの考えをたくさん入れていくことでその液体は変化します。プラス回路をつくることで考え方は変わっていきます。体験型研修です。
2019年
12月18日(水)
9:30~16:30
30人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
1
A-030

若手社員の
仕事力養成講座(後期)

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 「厳選して社員を採用したが、入社後に体系的な研修をする機会が持てない」という課題を持つ組織は少なくありません。
 この研修では、採用した社員を組織にとってかけがえのない強力な戦力とするために必要とされる、論理的に考える力、コミュニケーション能力、人間関係力といったものを体験的に身に付けることができます。
2020年
1月16日(木)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(群馬県技能検定場)
2
A-031

【新規】
日常の仕事に活かす
「リスクマネジメント」研修

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 リスクというと「危険性・危険度」を意味する場合が多いですが、語源では「(悪い事象が起こる可能性を覚悟の上で)勇気をもって試みる」ことを意味します。
 この研修では、法令遵守などリスク全般に配慮しつつ、業界の例を参考にしながら、日常の仕事の中でリスクを乗り越えて「大切にしたい目的・目標」を達成していくノウハウを体験します。
2020年
2月7日(金)
9:30~16:30
25人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-032

2HP式働き方改革
クレーム対応力強化研修

日経ビジネス学院
学院長 内山 初男
客の怒りを鎮める初期対応の仕方、最初の一言からアフターフォローまでの基本ステップ、判断を誤らないクレーム原因のつかみ方、対応者の口のきき方接し方で二次クレームを生む、クレーム内容によって異なる究極の対処法、苦情を顧客満足に変えるコツ、相手が感動する決定的瞬間、クレームは会社の宝と捉える、真の解決は全社的取り組みが最良、電話から来訪までクレーム対応の実例を解説します。 2020年
2月14日(金)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
職業支援センター
いせさき
2
A-033

生き生きと働く社員をつくる
組織開発

岩田雅明オフィス
代表 岩田 雅明
 働き方改革が叫ばれている今日ですが、単に余裕を持って働ける職場をつくるというだけでは解決にはなりません。働く人が生き生きと、自己の成長を感じながら働くことのできる組織づくりが、個人と組織の双方に価値を与えるものとして求められています。
 この研修では、そのような組織としていくための視点、知識、行動について、体験的に学びます。
2020年
2月19日(水)
9:30~16:30
50人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)
A-034

新世代のタイムマネジメント研修

株式会社家族会議
取締役副社長 加寿 明
 タイムマネジメントとは、「時間を管理すること」ではなく、「目標に向けてエネルギーを高めて行くこと」です。
 ①日常的な仕事の効率アップと、②協働による時間効率の根本的な改善をする、新世代のタイムマネジメントを紹介し、さらにタイムマネジメントの実践法や事例の紹介を通して、個々に合ったタイムマネジメントを組み立てます。
2020年
3月4日(水)
9:30~16:30
25人 会員
10,000円
会員外
15,000円
群馬県
職業能力開発協会
(2階研修室)

申込方法

申込書に記載の上、研修開催日の10日前までに、郵送又はFAXでお申し込み下さい。
研修開催日の3週間前になりましたら受講票と請求書をお送りします。
受講料は研修開催日の5日前(土、日、祝祭日含む)までにお振り込み下さい。
お振り込みが確認できない場合は受講をお断りいたします。
研修開催日の5日前(土、日、祝祭日含む)からの受講取消し(キャンセル)について、 受講料の返還はいたしませんのでご了承下さい。
(定員になり次第締め切らせていただきます。))

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